Pour quoi ?

De manière générale le coaching est un accompagnement au changement dans les périodes de transition subies ou désirées.

Vie professionnelle

. Démarrer son activité

. Renforcer son leadership

et la confiance en soi

. Optimiser son management

. S’adapter à une nouvelle organisation

ou à de nouvelles responsabilités

. Développer talents et singularité

. Gérer temps, son stress, ses émotions

. Equilibrer vie pro et perso

. Cultiver l’esprit d’équipe

. Retrouver sa motivation

…

Vie personnelle

. Mener un projet de reconversion professionnelle ou de recherche d'emploi

. Apprendre à lâcher-prise et gagner

en sérénité

. Mieux gérer ses émotions

. Apprendre à se connaître, retrouver la confiance en soi

. Clarifier les situations pour décider

. Aligner attente professionnelles et personnalité

. Mettre fin aux scénarios répétitifs

...

Créer sa startup aujourd’hui est facilité par l’accompagnement d’incubateurs, accélérateurs, startup studios, fonds d’investissements… Cette facilitation n’évite pas le franchissement des étapes clés de la vie d’une startup : idéation, MVP (Minimum Viable product), PMF (Product-Market Fit), Pacte d’associés, Levée de fonds, Scaling (phase d’accélération), recrutement, Exit (vendre ou ne pas vendre) et cela en un temps record parfois (12 à 18 mois) ! Autant de moments forts qui vont bousculer émotionnellement les personnalités, remettre en question certitudes et croyances et provoquer d’inévitables bloquages ou crises qui peuvent remettre en question le succès du projet.